Mr. L. Homan en mr. P. klein Gunnewiek
In dit artikel wordt de balans opgemaakt op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid. Van rechtbanken tot de Hoge Raad, van arbeidsongevallen, beroepsziekten en psychische klachten tot meer formele en processuele vraagstukken, het is afgelopen jaar allemaal de revue gepasseerd.
De auteurs hebben een selectie gemaakt van de meest opvallende en betekenisvolle uitspraken, waarbij zij zoveel mogelijk aspecten die spelen op het terrein van werkgeversaansprakelijkheid aan bod hebben laten komen. Voor de werkgever ligt de lat hoog. De werkgever moet bewijs kunnen leveren van de omstandigheid dat hij (fysiek) maatregelen heeft getroffen, algemene en specifieke instructies heeft gegeven en toezicht heeft gehouden voor een zo veilig mogelijke werkomgeving. Maar ook voor de werknemer is het bewijskarwei niet altijd zomaar geklaard. De causaliteit tussen de werkzaamheden en de gestelde schade blijft een heet hangijzer en ook moge duidelijk zijn dat er nog altijd geen sprake hoeft te zijn van een absolute waarborg.
Bron:
PIV-Bulletin 2018, afl. 1, p. 2-6